Работа в женском коллективе

Сегодня предлагаем разобраться с темой: "Работа в женском коллективе". Мы подготовили актуальный материал, полностью описывающий тему. Если у вас возникли вопросы, то их можно задать в комментариях.

Женский коллектив… даже произносить такое словосочетание без эмоциональной окраски не получается. Да, интонации голоса могут варьироваться от мечтательных до обвинительных, но эмоциональная окраска будет присутствовать обязательно. Атмосфера коллектива, в котором приходится существовать, очень важна – иногда это является одним из основных критериев при оценке удовлетворенности своей работой. Увы, иногда разочарования от общения с коллегами настолько велико, что люди уходят с работы, невзирая на хорошие условия труда и соцпакет. Безусловно, наша жизнь намного шире рабочего кабинета, но согласитесь – любимая работа далеко не маловажная составляющая счастья.

В этой статье мы рассмотрим:
— типажи ролей в женском коллективе;
— стандартные причины столкновений интересов;
— десять правил выживания в женском коллективе для женщины;
— десять правил выживания в женском коллективе для мужчины.

Типажи ролей в женском коллективе.

В каждом монастыре и коллективе существует свой устоявшийся свод законов, изменить которые новичку не под силу. Вначале нужно стать частью коллектива и только потом можно пытаться что-то изменить. Роли в коллективе были розданы до вашего появления, и все действуют по традиционному сценарию. Чтобы найти себе достойную роль и вжиться в новый образ, необходимо разобраться, какие роли уже заняты коллегами и кем вы сами себя видите в рабочем сценарии. Итак, какие же роли входят в стандартный набор женского серпентария:

— женщина, авторитетно выдающая советы. Обычно это дама средних лет, которая знает все обо всем и считает своей святой обязанностью облагодетельствовать всех своими мудрыми советами. Лично я рекомендую ее всегда внимательно выслушивать – иногда может попасться действительно дельный совет, особенно для новичка. Видя вашу искреннюю заинтересованность своей персоной, она оценит это благосклонно и при случае встанет на защиту ваших интересов. С такими тетями лучше дружить.

— негласный лидер. Эта роль достается умным и деловым женщинам, которые не боятся рисковать и не зависят от чужого мнения. Такая женщина интересуется всеми аспектами деятельности сразу – и рабочими моментами, и социальной сферой. Такие яркие личности стараются постоянно самоутверждаться, скорее всего комплименты будут приняты благосклонно, а вот критика – вряд ли. Рекомендую держаться на расстоянии – дайте время себе и ей рассмотреть друг друга. Если не сможете принять ее, как лидера, постарайтесь не входить с ней в перманентное состояние войны, лучше попробуйте быть просто коллегами, работающими на общий результат.

— начальница. Чаще всего начальницами просто так не становятся – это женщины, для которых работа стала одним из смыслов жизни. Не вздумайте при ней канючить или флиртовать, она не оценит вашей инфантильности. Трудоголизм, исполнительность и быстрая обучаемость – вот главные ценности вас, как работника, их и совершенствуйте. Не пугайтесь ее строгих нравов, присмотритесь к ее манере выполнять производственные задачи и попробуйте хоть что-то перенять – это поможет вам поднять свой профессионализм и стать незаменимым сотрудником.

— сплетница-трещотка. Эта героиня офисных анекдотов очень приятна в общении. На столе у нее беспорядок, работы у нее постоянно много, так как она не успевает ее постоянно делать, но поболтать с ней занятно – она в курсе всех событий: кто, кого, когда и где, иногда даже почему и за что. Только вот достоверность информации под большим вопросом, зато ассортимент новостей всегда большой. Такая барышня постоянно подбивает народ на бунт против действующей власти и собирает факты, в поддержание своих теорий большого взрыва. Становиться верной подругой такой энергичной интриганки не рекомендую, но и избегать ее также не следует, потому что тогда место суперзвезды в ее подборке новостей закрепится за вами.

— вечный секретарь. Эта роль заразна, поэтому секретарей может быть несколько. Основные признаки – часто болтает по телефону, злится на просьбы коллег отксерить или занести документы по дороге, считает себя незаменимой и любит подчеркивать свою значимость, указывая на некомпетентность коллег. Рекомендую налаживать с ней отношения крайне аккуратно, так все ваши откровения и жалобы могут сразу стать достоянием всего женского коллектива.

Вообще, постарайтесь на первых порах быть олицетворением дружелюбности и оптимизма, но не бойтесь браться за серьезные задачи – ведь начало работы это идеальное время для приобретения новых знаний и навыков, и просьбы о помощи пока воспринимаются коллегами благосклонно.

Стандартные причины столкновений интересов.

В каждом коллективе своя атмосфера и отношения складываются индивидуально, но психологи выделяют четыре основные причины столкновений интересов:

— эмоциональность. Эта черта характера присуща большинству женщин, поэтому можно даже вывести почти математическую зависимость – чем выше концентрация женских особей на один квадратный метр, тем больше количество разбирательств. Выяснение отношений часто основано на глубоком чувстве антипатии, возникающей иногда без каких-либо конкретных причин. Потом, когда чувства берут вверх, человек пытается найти причину своей агрессивности и при желании находит. Помните, в каждом человеке можно найти миллион причин для негодования, если хорошенько поискать, но ведь неприятно, когда копаются в вашем поведении. Иногда в конфликт двух особей подтягиваются другие, и локальная междоусобица перерастает в войну миров. Но самый ужасный вариант, на мой взгляд, — это моббинг, когда идет коллективная травля одного человека. Учитывая бурлящий фонтан эмоций, зрелище не для слабонервных. Обычно эта бойня заканчивается заявлением «Прошу уволить по собственному желанию».

Читайте так же:  Как не нервничать на экзамене?

— конкуренция. В наше время оптимизации кадров, когда выживает сильнейший или хитрейший, а психологическая нестабильность является уже нормой, очень тяжело быть веселым и довольным жизнью профессионалом. Девочки постарше тихонько ненавидят молодых коллег, которые еще зеленые, а уже могут и сами давать уроки мастерства. Их можно понять — они просто бояться попасть под сокращение первыми, и их доводы о том, что найти работу в их возрасте сложнее, не лишены смысла. Только молодняк жалко тоже. Вот и возникает конфликт интересов – кто умнее и быстрее, кому можно доверять.

— зависть. Завидовать можно чему угодно – от длины ног до наличия любовника. Люди, склонные завидовать, могут найти повод на пустом месте. Если их фантазия ограничивается сальными шуточками и перешептыванием за спиной – это еще полбеды; хуже, когда они объединяются и продумывают целые стратегии, как сделать пакость – отобрать желаемое у объекта зависти, а если это не возможно, то хотя бы сделать серые будни ярко окрашенными неприятными моментами бытия.

— сплетни. Нормальным людям они портят настроение, а особо впечатлительным особам – жизнь. Оптимальный вариант – посмеяться над больной фантазией коллег, только эмоциональных сил не всегда хватает на такое архимудрое поведение. Но стремиться к совершенству нам ведь ничего не мешает.

В обычном женском коллективе можно найти разные ответы на вопрос: «А чего вы ссоритесь?», обычно это симбиоз нескольких причин. Лучше не пытаться выделить конкретные причины, а направить свою энергию на поддержание нормальных рабочих отношений.

Десять правил выживания в женском коллективе для женщины.

Женщинам для обеспечения психологического комфорта на рабочем месте необходимо придерживаться следующих правил выживания в женском коллективе:

1. Будьте готовы принимать ненужные советы с благодарным лицом. Лучше послушать и покивать, чем потом выслушивать и лечить нервный тик. От советов далеко не убежишь, просто смиритесь с этим.

2. Ну не делитесь вы ничем, кроме своей улыбки. Всю информацию о личной жизни и проблемах, которую сольете в душевном порыве, обязательно используют против вас. Если хотите пожаловаться – будут тихо злорадствовать, если хотите похвастаться, будут завидовать. Ну и зачем оно вам надо?

3. Не нужно группироваться в стайки. Старайтесь держаться со всеми ровно, как педагог начальных классов. Если у вас это получится, то будете арбитром, а не участником потасовки. Это безопаснее, поверьте.

4. На границе ходят тучи хмуро. Создайте границу дозволенного между вами и сплетнями о коллегах. Если вы уйдете раз, промолчите во второй раз, в третий раз вас уже не пригласят принять участие в коллективной вакханалии.

5. Не выделяйтесь – сожрут! Постарайтесь в первые месяцы работы слиться с фоновым шумом коллектива. Не стоит демонстрировать красоту ног, дороговизну антуража и живость ума, если ваши соратницы не могут похвастаться тем же. Ведите себя скромнее, потом покажете себя в полной красе, когда положительное первое впечатление о вас уже станет краткой характеристикой.

6. Если хочешь стать хорошим собеседником – больше слушай. Это правило особо ценно в женском коллективе, так как тот, кто владеет информацией, владеет миром.

7. Нет категоричности в высказываниях. Постарайтесь быть мягче и человечнее, говоря о ком-то или чем-то личное мнение. А вдруг вам ответят взаимностью?

8. Не старайтесь стать своей. Вы – уже часть коллектива, не пытайтесь затереть свою индивидуальность. Если переступать через себя постоянно, то скоро будете теряться в сомнениях – а какая я? А в это время коллектив вас прожует, проглотит и выплюнет – ничего интересного, так, безделица.

9. Не будьте завсегдатаем «коллективных чаепитий». Сбегайте лучше куда-нибудь кофейку хлебнуть – по дороге отдохнете, воздухом подышите, в сплетнях не поучаствуете, ну прям одни бонусы.

10. Не избегайте корпоративов, но и звездой соцсетей становиться не стоит. На корпоративные мероприятия, в том числе дни рождения коллег, прийти надо обязательно – ведь вы приглашены, а культурные люди на приглашения отвечают визитами. Оптимальным вариантом поведения является сдержанное благодушие – и коллег поддержите, и не нужной громкой славы не заработаете. Золотая середина идеальна во всём.

Даже если вам повезло, и у вас не коллектив, а собрание могучей кучки, всё равно – придерживайтесь этих правил и коллеги вас будут ценить.

Десять правил выживания в женском коллективе для мужчины.

Мужчин в женском коллективе чаще всего ценят. Если вы на работе единственный и неповторимый, то вашей скромной особе будет уделено пристальное внимание. К сожалению, иногда женщины ополчаются против единственного мужчины, и тогда коллектив пытается отторгнуть его, как инородное тело. Во избежание недоразумений мужчинам необходимо придерживаться следующих правил:

Читайте так же:  Если мужчина не развивает отношения

1. Больше говорите. Для мужчин разговор – это инструмент передачи ценной информации, для женщин – способ поддерживать отношения. Чтобы заработать себе плюсик с занесением в личное дело, надо поболтать о погоде и природе пару-тройку минут. Обычно этого времени достаточно, чтобы дать сигнал: «Девочки, я — свой!»

2. Активно слушайте. Умение демонстрировать заинтересованность в разговоре с коллегой поможет быть приятным собеседником не только в женском коллективе. Задавайте наводящие вопросы, кивайте, смотрите в глаза собеседнику – так человек поймет, что он и его проблемы вам небезразличны.

3. Следите за своим языком. Крепкие ругательные слова или сленг подворотен не всегда уместен на работе, а в женском коллективе – так и подавно. Будете злоупотреблять сквернословием – с вами не захотят общаться воспитанные люди.

4. Критикуйте аккуратно. Критика, как острая стрела, может больно ранить. А женщины такие нежные и мнительные существа, что критику от любого мужчины они воспринимают намного сильнее, чем от однополой коллеги. Никто не призывает вас не следить за качеством работы, просто будьте тактичнее и женщины это оценят по достоинству.

5. Не рубите с плеча. Женщинам для принятия решения нужны время и коллега, с которой можно обсудить все за и против. Даже если вы решительно уверенны в своей правоте, дайте женщине время на обдумывание ситуации. А если еще и удастся дать ей возможность пообсуждать сложившуюся ситуацию с вами и сообща принять решение – она будет в восторге от такого умного коллеги.

6. Сим-сим, откройся! Будьте открыты с коллегами, так как женская интуиция – вещь чуткая. Женщины не допускают фальши по отношению к себе, и плести интриги против них – априори провальная затея. Это их территория, не нарывайтесь на грубость.

7. Не разбрасывайтесь комплиментами. Хвалите коллег только за деловые достижения, не стоит обращать внимание на короткие юбки и глубокие декольте. Мужчины понимают, что эта красота демонстрируется для них, но не дай Бог это озвучить в женском коллективе. Не стоит хвалить одну коллегу намного чаще другой – это тоже будет сразу замечено и вынесено на повестку дня.

8. Любви нет места на рабочем месте. Это правило должно быть написано большими буквами. Подружки на стороне – да пожалуйста, если подружка под боком не возражает, но на работе – ни в коем случае. Вашей избраннице не будет жизни в коллективе – коллеге будут клевать ее при каждом удобном и неудобном случае.

9. Попробуй разберись. Да, женщин сложно понять, но некоторые авторы книг по психологии утверждают, что это возможно, даже логику поступков пытаются найти. Вот и почитайте на досуге, о чем это они там такие умные лепечут. Заодно проверите на практике – правда это или нет.

10. Женщина – человек. Ух ты, почти как лозунг, звучит гордо. Если вы будете уважать в женщине профессионала и ценить ее за общечеловеческие качества, она обязательно это оценит и ответит вам взаимностью – будет ценить в вас профессионала и найдет у вас вполне приятные черты характера. Так давайте жить дружно!

Автор: Елена Князева-Гладуш

Люди рознятся по ряду признаков, в том числе по национальности, характеру, внешним данным и др. Но самый главный принцип деления человечества – разделение на мужчин и женщин. И это неспроста, так как много отличий не только в физиологии, но и в восприятии мира. Если мужчина видит общую картину, то для женщины характерно воспринимать отдельные детали. Простыми словами, мужчины видят лес, а женщины – деревья. Он оценивает ситуацию в целом, она анализирует каждую отдельную мелочь. Поэтому женский коллектив во многом отличается от мужского.

И если работа с мужским коллективом ассоциируется с надежностью и дружбой, то, работать с чисто женским коллективом вряд ли кто-то захочет. Неужели созданный стереотип оправдывает себя? Или все это вымыслы и есть свои плюсы в коллективе с «женским лицом»?

Давайте выясним, являются ли мнения о женском коллективе правдой.

Читайте так же:  Как строить отношения с парнем?

Миф 1 – в женском коллективе все друг друга ненавидят

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Женский коллектив может быть «домашним» или «конкурентным». В первом случае имеет место взаимная помощь. Это хорошо, но препятствует быстрому карьерному росту, так как тут все на своих местах. Во втором случае предполагается жесткая конкуренция. Здесь, если можно подобрать такое слово, дружат небольшими группками. Вернее объединяются в группы, и, бывает, настраиваются против кого-то. В таком коллективе не редко случаются интриги.

Если вам доведется столкнуться с первым типом рабочего коллектива, то знайте, что вас примут с распростертыми объятьями. Оказаться во втором, еще не значит быть «съеденным». Все зависит от психологической совместимости людей, возраста, кадровой политики руководства и т. д. Поэтому атмосфера ненависти, неприязни может возникнуть абсолютно в любом коллективе.

Миф 2 – в женском коллективе много сплетничают

Бытует мнение, что начало рабочего дня у женщин начинается с чашки кофе и обсуждения кто как провел вчерашний вечер. А если в коллектив пришел новичок, то он обязательно станет предметом обсуждения: во что одет, как говорит, с кем живет. Вы действительно думаете, что это может быть только в женском коллективе? Мужчины тоже бывают разные и в их коллективе порой не меньше сплетен и обсуждений. А недавние исследования показали, что если на работе женщина тратит на разговоры в день в среднем 52 минуты, то мужчина – 72 минуты. Разница лишь в темах для обсуждения.

Для женщин характерно разговаривать об отношениях, других женщинах, сериалах, фигуре, свекрови. Для мужчин интересны разговоры про женщин, алкоголь, начальника, заработной плате и машинах.

Но если вас очень волнует проблема сплетен, то лекарство давно найдено – безупречная репутация. А на счет насмешек по поводу размазанной туши, стрелки на колготках, лохматой пряди можете не беспокоиться. Женщины, в отличие от мужчин, всегда предупредят вас, если что-то не так.

Миф 3 – женщины рассеянны и неуправляемы

Психологи абсолютно не согласны с данным утверждением. Да, женщины любят посидеть в социальных сетях, присмотреть наряд в онлайн-магазине, но они лучше мужчин могут организовать свое рабочее время. Кроме того «вредные» привычки женщин легко можно компенсировать мужскими: игры в сетке, перекуры и т. д.

Управлять женщинами также не сложно, главное подобрать правильную мотивацию и не провоцировать жесткую конкуренцию. Женщины постоянные, ответственные, кроме того, умеют находить компромиссы, что немаловажно при переговорах.

В профессиональной сфере, такое понятие как «бабье царство» давно устарело. И если раньше в женском коллективе часто выясняли межличностные отношения, а производственные проблемы практически не встречались, то сейчас много молодых женщин – хороших специалистов, ориентированных на работу.

Как видите, не так уж и страшен этот женский коллектив. Если вы грамотный специалист и хороший человек, вас примут на любой работе. А мелкие неприятности, непонимание – частое явление в нашей жизни и не стоит им уделять много внимания.
[/stextbox]

Преимущества работы в женском коллективе

Давайте лучше обсудим плюсы, с которыми можно столкнуться, работая только в женском коллективе. Прежде всего, опыт женщин-коллег может помочь в решении различных житейских проблем. Вы всегда будете в курсе модных тенденций, вкусных рецептов и новых диет. Есть вероятность найти хорошую подругу.

Всегда можно рассчитывать на взаимопомощь, так как женщины понимают, что значит температура у ребенка и почему забрать его с садика пораньше – уважительная причина. У женского коллектива всегда существуют какие-то традиции, они умеют создавать настроение и радоваться мелочам.

И если вдруг перед женским коллективом возникнет сложная производственная задача, то будьте уверены, женщины не растеряются, а наоборот объединятся и решат ее. Для них характерно добиваться цели всем вместе, разделяя между собой обязанности.

В отличие от мужчин, которые действуют обычно в одиночку, женщины умеют объединяться вокруг идеи и в едином порыве отстаивать свои интересы и защищать друг друга. Они знают, что вместе они – сила!

Люди рознятся по ряду признаков, в том числе по национальности, характеру, внешним данным и др. Но самый главный принцип деления человечества – разделение на мужчин и женщин. И это неспроста, так как много отличий не только в физиологии, но и в восприятии мира. Если мужчина видит общую картину, то для женщины характерно воспринимать отдельные детали. Простыми словами, мужчины видят лес, а женщины – деревья. Он оценивает ситуацию в целом, она анализирует каждую отдельную мелочь. Поэтому женский коллектив во многом отличается от мужского.

И если работа с мужским коллективом ассоциируется с надежностью и дружбой, то, работать с чисто женским коллективом вряд ли кто-то захочет. Неужели созданный стереотип оправдывает себя? Или все это вымыслы и есть свои плюсы в коллективе с «женским лицом»?

Читайте так же:  4 летний ребенок не слушается

Давайте выясним, являются ли мнения о женском коллективе правдой.

Миф 1 – в женском коллективе все друг друга ненавидят

Женский коллектив может быть «домашним» или «конкурентным». В первом случае имеет место взаимная помощь. Это хорошо, но препятствует быстрому карьерному росту, так как тут все на своих местах. Во втором случае предполагается жесткая конкуренция. Здесь, если можно подобрать такое слово, дружат небольшими группками. Вернее объединяются в группы, и, бывает, настраиваются против кого-то. В таком коллективе не редко случаются интриги.

Если вам доведется столкнуться с первым типом рабочего коллектива, то знайте, что вас примут с распростертыми объятьями. Оказаться во втором, еще не значит быть «съеденным». Все зависит от психологической совместимости людей, возраста, кадровой политики руководства и т. д. Поэтому атмосфера ненависти, неприязни может возникнуть абсолютно в любом коллективе.

Миф 2 – в женском коллективе много сплетничают

Бытует мнение, что начало рабочего дня у женщин начинается с чашки кофе и обсуждения кто как провел вчерашний вечер. А если в коллектив пришел новичок, то он обязательно станет предметом обсуждения: во что одет, как говорит, с кем живет. Вы действительно думаете, что это может быть только в женском коллективе? Мужчины тоже бывают разные и в их коллективе порой не меньше сплетен и обсуждений. А недавние исследования показали, что если на работе женщина тратит на разговоры в день в среднем 52 минуты, то мужчина – 72 минуты. Разница лишь в темах для обсуждения.

Для женщин характерно разговаривать об отношениях, других женщинах, сериалах, фигуре, свекрови. Для мужчин интересны разговоры про женщин, алкоголь, начальника, заработной плате и машинах.

Но если вас очень волнует проблема сплетен, то лекарство давно найдено – безупречная репутация. А на счет насмешек по поводу размазанной туши, стрелки на колготках, лохматой пряди можете не беспокоиться. Женщины, в отличие от мужчин, всегда предупредят вас, если что-то не так.

Миф 3 – женщины рассеянны и неуправляемы

Психологи абсолютно не согласны с данным утверждением. Да, женщины любят посидеть в социальных сетях, присмотреть наряд в онлайн-магазине, но они лучше мужчин могут организовать свое рабочее время. Кроме того «вредные» привычки женщин легко можно компенсировать мужскими: игры в сетке, перекуры и т. д.

Управлять женщинами также не сложно, главное подобрать правильную мотивацию и не провоцировать жесткую конкуренцию. Женщины постоянные, ответственные, кроме того, умеют находить компромиссы, что немаловажно при переговорах.

В профессиональной сфере, такое понятие как «бабье царство» давно устарело. И если раньше в женском коллективе часто выясняли межличностные отношения, а производственные проблемы практически не встречались, то сейчас много молодых женщин – хороших специалистов, ориентированных на работу.

Как видите, не так уж и страшен этот женский коллектив. Если вы грамотный специалист и хороший человек, вас примут на любой работе. А мелкие неприятности, непонимание – частое явление в нашей жизни и не стоит им уделять много внимания.
[/stextbox]

Преимущества работы в женском коллективе

Давайте лучше обсудим плюсы, с которыми можно столкнуться, работая только в женском коллективе. Прежде всего, опыт женщин-коллег может помочь в решении различных житейских проблем. Вы всегда будете в курсе модных тенденций, вкусных рецептов и новых диет. Есть вероятность найти хорошую подругу.

Всегда можно рассчитывать на взаимопомощь, так как женщины понимают, что значит температура у ребенка и почему забрать его с садика пораньше – уважительная причина. У женского коллектива всегда существуют какие-то традиции, они умеют создавать настроение и радоваться мелочам.

И если вдруг перед женским коллективом возникнет сложная производственная задача, то будьте уверены, женщины не растеряются, а наоборот объединятся и решат ее. Для них характерно добиваться цели всем вместе, разделяя между собой обязанности.

В отличие от мужчин, которые действуют обычно в одиночку, женщины умеют объединяться вокруг идеи и в едином порыве отстаивать свои интересы и защищать друг друга. Они знают, что вместе они – сила!

Люди рознятся по ряду признаков, в том числе по национальности, характеру, внешним данным и др. Но самый главный принцип деления человечества – разделение на мужчин и женщин. И это неспроста, так как много отличий не только в физиологии, но и в восприятии мира. Если мужчина видит общую картину, то для женщины характерно воспринимать отдельные детали. Простыми словами, мужчины видят лес, а женщины – деревья. Он оценивает ситуацию в целом, она анализирует каждую отдельную мелочь. Поэтому женский коллектив во многом отличается от мужского.

И если работа с мужским коллективом ассоциируется с надежностью и дружбой, то, работать с чисто женским коллективом вряд ли кто-то захочет. Неужели созданный стереотип оправдывает себя? Или все это вымыслы и есть свои плюсы в коллективе с «женским лицом»?

Читайте так же:  Как понравиться незнакомому парню?

Давайте выясним, являются ли мнения о женском коллективе правдой.

Миф 1 – в женском коллективе все друг друга ненавидят

Женский коллектив может быть «домашним» или «конкурентным». В первом случае имеет место взаимная помощь. Это хорошо, но препятствует быстрому карьерному росту, так как тут все на своих местах. Во втором случае предполагается жесткая конкуренция. Здесь, если можно подобрать такое слово, дружат небольшими группками. Вернее объединяются в группы, и, бывает, настраиваются против кого-то. В таком коллективе не редко случаются интриги.

Если вам доведется столкнуться с первым типом рабочего коллектива, то знайте, что вас примут с распростертыми объятьями. Оказаться во втором, еще не значит быть «съеденным». Все зависит от психологической совместимости людей, возраста, кадровой политики руководства и т. д. Поэтому атмосфера ненависти, неприязни может возникнуть абсолютно в любом коллективе.

Миф 2 – в женском коллективе много сплетничают

Бытует мнение, что начало рабочего дня у женщин начинается с чашки кофе и обсуждения кто как провел вчерашний вечер. А если в коллектив пришел новичок, то он обязательно станет предметом обсуждения: во что одет, как говорит, с кем живет. Вы действительно думаете, что это может быть только в женском коллективе? Мужчины тоже бывают разные и в их коллективе порой не меньше сплетен и обсуждений. А недавние исследования показали, что если на работе женщина тратит на разговоры в день в среднем 52 минуты, то мужчина – 72 минуты. Разница лишь в темах для обсуждения.

Для женщин характерно разговаривать об отношениях, других женщинах, сериалах, фигуре, свекрови. Для мужчин интересны разговоры про женщин, алкоголь, начальника, заработной плате и машинах.

Но если вас очень волнует проблема сплетен, то лекарство давно найдено – безупречная репутация. А на счет насмешек по поводу размазанной туши, стрелки на колготках, лохматой пряди можете не беспокоиться. Женщины, в отличие от мужчин, всегда предупредят вас, если что-то не так.

Миф 3 – женщины рассеянны и неуправляемы

Психологи абсолютно не согласны с данным утверждением. Да, женщины любят посидеть в социальных сетях, присмотреть наряд в онлайн-магазине, но они лучше мужчин могут организовать свое рабочее время. Кроме того «вредные» привычки женщин легко можно компенсировать мужскими: игры в сетке, перекуры и т. д.

Управлять женщинами также не сложно, главное подобрать правильную мотивацию и не провоцировать жесткую конкуренцию. Женщины постоянные, ответственные, кроме того, умеют находить компромиссы, что немаловажно при переговорах.

В профессиональной сфере, такое понятие как «бабье царство» давно устарело. И если раньше в женском коллективе часто выясняли межличностные отношения, а производственные проблемы практически не встречались, то сейчас много молодых женщин – хороших специалистов, ориентированных на работу.

Как видите, не так уж и страшен этот женский коллектив. Если вы грамотный специалист и хороший человек, вас примут на любой работе. А мелкие неприятности, непонимание – частое явление в нашей жизни и не стоит им уделять много внимания.
[/stextbox]

Преимущества работы в женском коллективе

Давайте лучше обсудим плюсы, с которыми можно столкнуться, работая только в женском коллективе. Прежде всего, опыт женщин-коллег может помочь в решении различных житейских проблем. Вы всегда будете в курсе модных тенденций, вкусных рецептов и новых диет. Есть вероятность найти хорошую подругу.

Всегда можно рассчитывать на взаимопомощь, так как женщины понимают, что значит температура у ребенка и почему забрать его с садика пораньше – уважительная причина. У женского коллектива всегда существуют какие-то традиции, они умеют создавать настроение и радоваться мелочам.

И если вдруг перед женским коллективом возникнет сложная производственная задача, то будьте уверены, женщины не растеряются, а наоборот объединятся и решат ее. Для них характерно добиваться цели всем вместе, разделяя между собой обязанности.

В отличие от мужчин, которые действуют обычно в одиночку, женщины умеют объединяться вокруг идеи и в едином порыве отстаивать свои интересы и защищать друг друга. Они знают, что вместе они – сила!

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Работа в женском коллективе
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here