Работа в новом коллективе

Сегодня предлагаем разобраться с темой: "Работа в новом коллективе". Мы подготовили актуальный материал, полностью описывающий тему. Если у вас возникли вопросы, то их можно задать в комментариях.

Наконец наступил день Х – вы вышли на новую работу. Вполне возможно, что именно этого момента вы ждали последние несколько недель или даже месяцев. Процесс адаптации всегда волнителен, и понравиться хочется абсолютно всем вокруг. Главное здесь – не переборщить. Чтобы ненавязчиво отвоевать свое место под солнцем, следуйте нескольким несложным рекомендациям.

Работа в новом коллективе 193

Позитивное оружие

Когда вы впервые переступите порог офиса, в котором планируете работать, оставьте за дверью плохое настроение, волнение или неуверенность по поводу того, как сидит костюм. Ваша главная задача – показать окружающим, что с вами можно и нужно работать. Приготовьтесь к тому, что первые пару часов в новом коллективе будут достаточно сложными. Вас будут оценивать. Процесс не из приятных, но, если вы покажете себя с лучшей стороны, отношения с коллегам начнут завязываться сами собой.

Знайте меру

Если вы хотите выстроить дружеские взаимоотношения с коллегами всерьез и надолго, тогда тщательно продумывайте каждый шаг и слово. Не выпячивайте свои заслуги или образование, уберите подальше до лучших времен назидательный тон и желание советовать. Конечно, вам захочется показать собственный профессионализм, но делайте это так, чтобы не заработать репутацию зазнайки или зануды.

Работа в новом коллективе 33

Я тут постою

Первое время в новом офисе внимательно прислушивайтесь к разговорам коллег и постарайтесь определить, кто же является неформальным лидером. К его мнению прислушиваются, его уважают и ценят немного больше, чем всех остальных. А еще – никогда не принимайте участия в спорах и уж тем более открытых конфликтах. По крайней мере до тех пор, пока не разберетесь, как устроен рабочий процесс, как ведут себя коллеги и кто здесь, собственно, главный. Если же спорная ситуация коснется вас, держите себя в руках и любой ценой сводите конфликт на нет.

Никому ничего не скажу

Общайтесь с коллегами по новой работе, делитесь новостями, но не переходите на сплетни или обсуждение личной жизни секретарши, главного бухгалтера или вон той рыженькой за соседним столом. Рано или поздно все узнают, что слухи распространяете именно вы. А это большой удар по репутации.

Работа в новом коллективе 120

Первым делом – работа

Стремясь заручиться поддержкой нового коллектива, очень легко напрочь забыть о том, ради чего вы пришли на новую работу, – о должностных обязанностях. Если вы не будете старательно выполнять свои поручения, то рискуете не только стать объектом недовольства начальства, но и лишиться места. Ограничивайте свой нетворкинг обеденным перерывом и парой «брейков» в течение дня.

Работа в новом коллективе 166

Не рубите с плеча

Если же вы пришли в компанию на руководящую должность, прежде всего не делайте резких движений и не стремитесь «поломать» то, что довольно неплохо работало до вас. Первое время присмотритесь к тому, что происходит вокруг, проанализируйте, как выстроены процессы и что требует вашего немедленного участия. Будьте очень аккуратны при принятии важных решений в первые несколько месяцев – слушайте, наблюдайте, ставьте цели, составляйте планы и только потом действуйте.

Сам за себя

Стараясь угодить коллегам или сотрудникам, не занимайте позицию «серой мыши». Тонко и грамотно давайте понять, что вы, конечно, очень приятный и отзывчивый человек, но умеете постоять за себя. Если не обозначить такое положение дел сразу, на вас с удовольствием переложат все сложные или рутинные задачи и будут выстраиваться в очередь с просьбой подменить в выходной, зная, что вы не откажете.

Так или иначе, процесс вашего «привыкания» к новому коллективу и наоборот потребует определенного времени. Запаситесь терпением, улыбками и хорошим отношением, и тогда лед точно тронется.

Читайте так же:  Куда обратиться если выживают с работы

Работа в новом коллективе 39


Мечта о продвижении по службе исполнилась – новая работа, новая должность, новый коллектив… Как вести себя, чтобы ваши ожидания оправдались?

Всего неделя на новом месте, а вы уже сомневаетесь и задаете себе вопрос: «А действительно ли это именно то, чего я хотела? Потяну ли?» А уж если отношения с коллегами складываются не так, как представлялось, новые задачи кажутся и вовсе непосильными. Что же такое? То ли коллектив какой-то «неправильный», то ли ны в него не очень вписываетесь. А тут еще и начальник намекает, что ждал от вас большего.

Подсказки из прошлого

Как вести себя с новыми коллегами, быстрее влиться в их ряды, найти свое место и стать своей среди своих? Социологи и психологи написали на эту тему массу научных работ и разработали кучу всевозможных тренингов. Но порой самыми ценными неожиданно могут оказаться не советы наших современных ученых, а подсказки тех, кто жил за многие столетия до нас. Давайте попробуем обратиться к мудрости древних и вспомним учение племени толтеков.

Толтеки жили в 1000-1300 годах в Латинской Америке, на территории нынешней Мексики. В сохранившихся с тех лет легендах их называют «люди знания», и это не случайно: археологические раскопки показали, что толтеки достигли больших успехов в искусстве, архитектуре и философии.

Старайтесь быть дружелюбной со всем коллективом

Они передавали накопленный опыт из поколения в поколение, его сохранили ацтеки и другие народы нынешней Латинской Америки. В наши дни древняя мудрость получила новую жизнь и пользуется растущей популярностью. Информацию о толтеках собрал, адаптировал и донес до нас Мигель Руис – известный американский врач и прямой потомок древних индейских мудрецов.

Возможно, вам будет интересно: Офисные розыгрыши на 1 апреля

Разрушая предрассудки

Книга Руиса «Четыре Соглашения» покорила миллионы читателей во всем мире. После того как об авторе рассказала в своем ток-шоу самая известная американская телсведущая Опра Уинфри, книга разошлась огромным тиражом, ее начали переводить на иностранные языки.

В этой работе Мигель Руис рассказывает о смысле Четырех Соглашений толтеков и утверждает, что, применяя советы этих мудрецов на практике, мы имеем все шансы зажить в полной гармонии с окружающим миром и самими собой.

4 соглашения

1. Ваше слово должно быть безупречным

Если ваши коллеги любят «перемывать друг другу косточки», не спешите к ним присоединиться. Толтеки считали, что слово есть сила, которую мы создаем сами, и в то же время дар, данный Богом. Но сила может быть и разрушительной, поэтому избегайте говорить то, что может быть использовано против вас.

К примеру, сослуживцы за обедом горячо обсуждают взаимоотношения двух коллег – мужчины и женщины. Ни для кого не секрет, что у них роман, а ведь он, между прочим, женат. Ах, ох, бедная дурочка, она и не догадывается, что он скоро ее бросит. Ведь то же самое было с ее предшественницей.

Не присоединяйтесь к этому хору голосов, сочувствующих «бедной дурочке» и порицающих коварного ловеласа. Даже если тот, про кого сплетничают, этого не слышит, ваши слова в его адрес могут рано или поздно обернуться против вас. А местные «блюстители нравственности» в следующий раз будут так же «по косточкам» разбирать вашу жизнь.

Или, к примеру, вам не нравится, как одевается сослуживица, – с ее-то ногами носить короткие юбки! Оставьте свои замечания при себе, не делитесь с ними ни с кем. Не надо злословить, даже если девушка вам несимпатична. Слово дано не для этого. Его можно применять только для достижения истины и любви – так считали толтеки.

Читайте так же:  Как начать переписку с парнем?

Не опускайтесь до интриг и сплетен о своих коллегах

Если же вы хотите до кого-то донести свои соображения или мысли, высказываться лучше прямо и честно. И говорить то, что подразумеваете, чтобы вашему собеседнику не пришлось теряться в догадках: «А что она хотела сказать? Может, за этим скрытый смысл?» Вам скрывать нечего, ведь вы не держите злых мыслей и уж точно не хотите никого обидеть.

Найдите в себе мужество и не стесняйтесь задавать уточняющие вопросы, если вам непонятны чьи-то слова или высказывания. Это избавит вас от заблуждений и сделает ваши собственные слова, оценки и суждения предельно точными.

2. Не принимайте все на свой счет

Как быть, если на вас накричал начальник, да еще, как вам кажется, без повода? Или кто-то сказал вам что-то неприятное? Если вы приняли эти слова близко к сердцу, значит, вы с ними согласились. Коллега язвительно высказалась по поводу вашего выступления на совещании. Стоит ли на нее обижаться? Откуда вы знаете, что на самом деле она думает? Может, коллега съязвила просто потому, что завидует вашей креативности? Ведь самой-то ей нечего предложить, кроме критики в ваш адрес. Не давайте яду чужого злословия проникнуть в ваше сердце, даже если эти слова кажутся вам по-настоящему оскорбительными.

А уж крик, а тем более начальственный, – проявление слабости. Скорее всего, шеф просто сорвал на вас дурное настроение или плохое самочувствие. Даже ваш промах – еще не повод для грубости. Если вы чувствуете, что в критике есть рациональное зерно, что ж, возьмите это на заметку. А от чужой злости и недоброжелательности ставьте прочный заслон. Со временем у вас появится иммунитет к чужим недобрым взглядам и действиям. Поверьте: работать сразу станет значительно комфортней.

3. Не стройте предположений

Подчиненные не выполнили ваше указание. Вы, конечно, расстроились, решив: они ни во что вас не ставят. Но мысль о неуважении сотрудников – не более чем ваши домыслы. Возможно, они неправильно вас поняли. Или просто не знали, как выполнить задание. А может, вы недостаточно четко сформулировали задачу?

Вот представьте себе ситуацию: муж поздно вернулся с работы, а жена «догадалась», что он непременно был у любовницы, и не хочет слышать никаких объяснений. Ну и к чему приведут эти домыслы и догадки? Со временем .муж просто устанет от такой жены – большой любительницы строить самые несусветные предположения на пустом месте. Точно так же утомляет коллег сотрудник, который постоянно всех во всем подозревает, никому не доверяет и додумывает все за других. Так что в следующий раз вместо того, чтобы делать поспешные выводы, постарайтесь спокойно все прояснить. Тогда вы не попадете в глупое положение и не испортите отношения со всеми вокруг.

Рекомендуем к прочтению: Как красиво уволиться с работы

4. Старайтесь делать все наилучшим образом

Вам предстоит сложный день, а у вас совершенно не рабочее настроение… А вот толтеки при любых обстоятельствах делали все, что от них зависит. И всем советовали поступать именно таким образом. Не опускайте руки, даже когда вы кажетесь себе неловкой, неумелой, некомпетентной. Помните, что никто не выполнит за вас вашу работу. И еще не забывайте: чем больше выкладываетесь, тем больше будет отдача. Не надо думать о том, что коллектив и начальство не оценят ваших усилий. В данный момент вы делаете это вовсе не для них, а для себя, чтобы получить результат, который принесет вам удовлетворение, радость, самоуважение, чтобы вы с гордостью смогли сказать: «У меня получилось! Я смогла! Я сделала это!»

Читайте так же:  3 года отношений

Никогда не сдавайтесь, и задуманное точно получится

Но имейте в виду, главное – не перестараться. Старайтесь сделать все, что в ваших силах, но не более того. Не взваливайте на себя непосильную ношу. Стремление любой ценой выполнить все на пятерку зачастую приводит к мощной энергетической пробоине. Не стоит ходить на работу, если вы нездоровы, или устраивать ночные бдения в офисе: только переутомитесь, растратите всю энергию и в результате будете чувствовать себя виноватой в том, что окончательно заболели и всех подвели. Если же вы сделаете все, что от вас зависит, – не больше и не меньше – получите самую лучшую награду: ощущение, что вы поступили хорошо и вам абсолютно не в чем себя упрекнуть.

Мудрые толтеки считали: наши главные судьи – мы сами. Если вам часто кажется, что вы поступили неправильно, не настояли на одном, упустили другое, серьезно ошиблись в третьем, не судите себя строго. Помните, совершенных, идеальных людей не бывает. Стремиться к совершенству и быть совершенством -все-таки разные вещи. Древние «люди знания» это отличное понимали.

Нашли опечатку? Выделите и нажмите CTRL+Enter

Во времена экономического спада, женщине нередко приходится искать себе новую работу. С этим связано много стрессов и волнений. Как вести себя на новой работе? Оправдает ли она ожидания? Сможет ли человек вписаться в новый коллектив?

Особенности работы в больших и маленьких компаниях

Видео (кликните для воспроизведения).

При выборе нового места, надо отдавать себе отчет, что отношение к сотруднику в крупных и мелких компаниях может сильно отличаться. Если вам ближе теплая домашняя обстановка, практически отсутствие дресс-кода и доступность руководителя организации – ваше место в маленькой компании. Крупная компания более надежна, там практически всегда присутствует дресс-код, нередко проводятся групповые обучения и тренинги, руководство многоступенчатое, отношения структурированы. Это некий механизм, в котором чувствуешь себя не столько членом коллектива, сколько отдельным элементом большой системы.  Тут практически всегда существует система штрафов и поощрений, зарплаты, как правило, тоже выше.

Итак, вы выбрали компанию, прошли собеседование, оговорили зарплату и условия на новом месте работы. Пришло время появиться перед новым коллективом.

Работа в новом коллективе 21

Работа в новом коллективе 113

Работа в новом коллективе 103

Работа в новом коллективе 85

Первый рабочий день

Странно об это говорить, но первое, что необходимо сделать – поздороваться с новыми коллегами. Человек, который молча проходит на свое рабочее место, не глядя на окружающих, как минимум, вызывает удивление. Вежливость вообще очень выигрышна во всех сферах жизни. В первый день необходимо сделать следующее:

— уточнить местоположение своего рабочего места;

— определить, насколько одежда соответствует температуре, поддерживаемой в помещении (это позволит комфортно чувствовать себя на работе);

— выяснить, кто является непосредственным начальником;

— познакомиться с коллегами;

— представиться сотрудникам, можно в двух словах рассказать о себе (достаточно информации об образовании, семейном положении и количестве детей, не стоит сразу делиться своими проблемами и переживаниями с посторонними людьми);

— каковы неофициальные правила, связанные с обеденным перерывом и чаепитиями;

— каков дресс-код.

Рекомендуется придерживаться «золотого» правила — слушать больше, чем говорить.

Работа в новом коллективе 163

Работа в новом коллективе 70 Отношения с руководством

Ваш начальник, принимая вас на работу, связывает с вами определенные надежды. Руководителю важно, чтобы новая единица внесла в производственный процесс свой вклад, о котором было заявлено на собеседовании. Что от вас ждут? Это необходимо было узнать уже на собеседовании. Первый месяц надо так построить свой рабочий процесс, чтобы соответствовать этим ожиданиям. Начальником будут оцениваться ваши навыки и умения, о которых вы говорили на собеседовании. Было бы неплохо, каждый шаг своего рабочего процесса фиксировать в тетради:

  • что было сделано;
  • какие результаты получены;
  • какой ваш личный вклад;
  • каких успехов вы добились;
  • какие задачи перед собой ставите;
  • какие перспективы видите;
  • какую пользу это может принести компании.
Руководство ценит ответственность, пунктуальность, вежливость. Не стоит завязывать сразу дружеские отношения с «вышестоящим». Легкая дистанция всегда идет на пользу рабочим отношениям.

Работа в новом коллективе 66

Работа в новом коллективе 184

Работа в новом коллективе 16

Отношения в коллективе

В новом коллективе обязательно есть период адаптации. Уже в первый день стоит присмотреться к своему окружению. О чем говорят, как выражают свои мысли, насколько доброжелательны в отношениях, насколько открыты и готовы к общению. Особенно это важно в женском коллективе. Мужчины, как правило, больше заняты непосредственно выполнением работы и не участвуют в «дворцовых интригах».

Читайте так же:  Как построить крепкие отношения с парнем?

Прежде всего, надо выделить человека, который предлагает свою помощь по тем или иным вопросам. Его помощь неоценима, если нет опыта в данной деятельности. Да и на первых порах, советы, рекомендации и предостережения опытного коллеги могут очень помочь.

Бывает, что атмосфера в коллективе напряженная, соперничество превалирует над сотрудничеством. Порой это исходит от руководителя, создающего условия, в которых ему проще контролировать подчиненных. Тогда «лакомые куски» (выгодные заказы или другие привилегии) работники выхватывают друг у друга. В таком коллективе выше вероятность «наушничества», жалоб и взаимных обид. Как привыкнуть к таким условиям? Осмотритесь. Есть ли возможность избежать этих «спектаклей»? При условии, что ваша должность не связана с распределением бонусов, есть шанс удержаться от этих проблем в стороне. Если же давление чрезмерно, стоит попробовать перевестись на другой участок или подыскивать, не спеша, новую работу.

Работа в новом коллективе 192

Работа в новом коллективе 129

Работа в новом коллективе 78

Новичок в коллективе

Нередко нового человека воспринимают в коллективе как конкурента. Правильно ли будет пытаться доказать обратное? Скорее всего — нет. Стоит твердо объяснить, что тебя взяли на работу для выполнения определенных обязанностей, и ты должен делать это, поскольку получаешь за это зарплату.

Нередко в коллективах новичок подвергается испытаниям, особенно молодой. Помимо своей работы приходится выполнять мелкие поручения. Внезапно появляются новые непредвиденные обязанности. Отзывы сотрудников компаний о «посвящении в ряды избранных» свидетельствуют о достаточно жестких, порой неоднозначных примерах таких испытаний (постановка задач с недостаточными данными, провокационные вопросы, нагнетание стресса и пр.) В этих случаях рекомендуется четко записывать в блокнот поставленную задачу и данные по ней, чтобы в дальнейшем предъявить это как аргумент, а на провокации — не поддаваться.

Чтобы быстрее освоиться призовите свое чувство юмора. Когда вы обнаружили, что на вас «валят все подряд», поблагодарите сотрудников за проявленную заботу в деле внедрения вас в коллектив и откажитесь от тех нагрузок, которые считаете неприемлемыми для себя. При этом никто не мешает взять на себя то, что не вызывает отторжения. Коллектив это обязательно оценит.

Чтобы иметь успех на работе, следует найти больше информации на эту тему. Книга «Новый коллектив. Как завоевать авторитет» Ирины Есиковой подробно расскажет обо всех этапах успешной работы.

Работа в новом коллективе 98

Работа в новом коллективе 40

Работа в новом коллективе 180

Работа в новом коллективе 134

Видео по теме статьи:

Наконец наступил день Х – вы вышли на новую работу. Вполне возможно, что именно этого момента вы ждали последние несколько недель или даже месяцев. Процесс адаптации всегда волнителен, и понравиться хочется абсолютно всем вокруг. Главное здесь – не переборщить. Чтобы ненавязчиво отвоевать свое место под солнцем, следуйте нескольким несложным рекомендациям.

Работа в новом коллективе 193

Позитивное оружие

Когда вы впервые переступите порог офиса, в котором планируете работать, оставьте за дверью плохое настроение, волнение или неуверенность по поводу того, как сидит костюм. Ваша главная задача – показать окружающим, что с вами можно и нужно работать. Приготовьтесь к тому, что первые пару часов в новом коллективе будут достаточно сложными. Вас будут оценивать. Процесс не из приятных, но, если вы покажете себя с лучшей стороны, отношения с коллегам начнут завязываться сами собой.

Читайте так же:  Как завоевать мужчину по переписке?

Знайте меру

Если вы хотите выстроить дружеские взаимоотношения с коллегами всерьез и надолго, тогда тщательно продумывайте каждый шаг и слово. Не выпячивайте свои заслуги или образование, уберите подальше до лучших времен назидательный тон и желание советовать. Конечно, вам захочется показать собственный профессионализм, но делайте это так, чтобы не заработать репутацию зазнайки или зануды.

Работа в новом коллективе 33

Я тут постою

Первое время в новом офисе внимательно прислушивайтесь к разговорам коллег и постарайтесь определить, кто же является неформальным лидером. К его мнению прислушиваются, его уважают и ценят немного больше, чем всех остальных. А еще – никогда не принимайте участия в спорах и уж тем более открытых конфликтах. По крайней мере до тех пор, пока не разберетесь, как устроен рабочий процесс, как ведут себя коллеги и кто здесь, собственно, главный. Если же спорная ситуация коснется вас, держите себя в руках и любой ценой сводите конфликт на нет.

Никому ничего не скажу

Общайтесь с коллегами по новой работе, делитесь новостями, но не переходите на сплетни или обсуждение личной жизни секретарши, главного бухгалтера или вон той рыженькой за соседним столом. Рано или поздно все узнают, что слухи распространяете именно вы. А это большой удар по репутации.

Работа в новом коллективе 120

Первым делом – работа

Стремясь заручиться поддержкой нового коллектива, очень легко напрочь забыть о том, ради чего вы пришли на новую работу, – о должностных обязанностях. Если вы не будете старательно выполнять свои поручения, то рискуете не только стать объектом недовольства начальства, но и лишиться места. Ограничивайте свой нетворкинг обеденным перерывом и парой «брейков» в течение дня.

Работа в новом коллективе 166

Не рубите с плеча

Если же вы пришли в компанию на руководящую должность, прежде всего не делайте резких движений и не стремитесь «поломать» то, что довольно неплохо работало до вас. Первое время присмотритесь к тому, что происходит вокруг, проанализируйте, как выстроены процессы и что требует вашего немедленного участия. Будьте очень аккуратны при принятии важных решений в первые несколько месяцев – слушайте, наблюдайте, ставьте цели, составляйте планы и только потом действуйте.

Сам за себя

Стараясь угодить коллегам или сотрудникам, не занимайте позицию «серой мыши». Тонко и грамотно давайте понять, что вы, конечно, очень приятный и отзывчивый человек, но умеете постоять за себя. Если не обозначить такое положение дел сразу, на вас с удовольствием переложат все сложные или рутинные задачи и будут выстраиваться в очередь с просьбой подменить в выходной, зная, что вы не откажете.

Так или иначе, процесс вашего «привыкания» к новому коллективу и наоборот потребует определенного времени. Запаситесь терпением, улыбками и хорошим отношением, и тогда лед точно тронется.

Видео (кликните для воспроизведения).

Работа в новом коллективе 39


Работа в новом коллективе
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here